Eleva contratación de adultos mayores para cubrir vacantes
Por Javier Claudio
Al sostenerse el déficit en la contratación de empleados en tiendas de autoservicio y sector maquiladoras, estas empresas continúan ocupando los servicios de personas mayores de los 60 años de edad.
Varias empresas se han dado a la tarea de contratación de personas consideradas como adultos mayores, como una alternativa para cubrir vacantes, declaró Félix Alberto Alemán, secretario general de la Federación de Trabajadores de Nuevo Laredo (FTNL).
Expuso que la buena demanda de empleo que existe en la ciudad y la respuesta incompleta de contrataciones, propició que empresas maquiladoras como Springwise esté ocupando personal de edad sobre los 50 años a fin de abastecer la demanda de una nueva línea de producción.
Otra de las empresas que también contrata bajo las mismas características es la maquiladora Aptiv, ubicada en el Parque Industria Finsa, la que ocupa personas de la tercera edad para trabajos de mediano esfuerzo y que pueden ser realizados sin problema alguno.
“Igual se tienen algunas tiendas de auto descuento, donde son ocupados también adultos mayores en jornadas de seis horas y en la comodidad que requieren para obtener un recurso económico”, observó.
De manera muy semejante son ocupados estudiantes, como una forma de salvar la demanda de las nuevas líneas de producción en maquiladoras y trabajo en tiendas de auto descuento, agregó.
“Finalmente, son reflejos de recuperación económica que vive la ciudad, si se considera que aún hay un fuerte número de vacantes en las empresas maquiladoras y un fuerte ofrecimiento laboral en diversas tiendas de auto descuento debido al crecimiento de tiendas”, asentó.
Puntualizó el dirigente de la CTM sobre la demanda de empleo, al citar que ha sido favorecida el área de construcción, mediante una serie de obras que van desde algunos complejos de vivienda, así como las de tipo privado.